律师你好,倘若本人是常州金坛的,求解答一下

余姚刑事律师 2025-05-21
具体操作:
1. 与单位沟通:了解单位关于特殊工种退休的具体政策,包括退休年龄、所需材料、办理流程等。
2. 准备材料:根据单位要求,准备个人身份证明、工作证明、特殊工种认定证明等相关材料。
3. 提交申请:向单位人事部门提交退休申请,并跟进审批进度。
4. 若遇争议:与单位沟通无果后,可向当地劳动保障部门投诉,或准备相关证据材料申请劳动仲裁,由仲裁机构依法裁决。
5. 执行裁决:若劳动仲裁机构作出有利于劳动者的裁决,单位应依法执行,为劳动者办理退休手续。
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处理方式:
从法律角度看,处理特殊工种退休问题主要有两种方式:一是与单位人事部门沟通,了解具体退休政策及流程;二是若单位处理不当或存在争议,可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。
选择建议:建议先尝试与单位沟通,了解个人退休权益;若沟通无果,再考虑通过法律途径维护自身权益。
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72年男性特殊工种员工一般在55岁左右可退休。
分析:根据我国相关法律规定,从事特殊工种的职工,其退休年龄可适当提前。通常情况下,男年满55周岁,女年满45周岁,且累计工作年限满足一定条件,即可申请退休。特殊工种包括但不限于高空、高温、井下、有毒有害等对身体有损害的工作。
提醒:若达到退休年龄但单位未予办理退休手续,或存在争议,可能表明问题较为严重,建议及时咨询专业人士。

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