职务侵占罪属于侵占罪么判几年的刑期

法律分析：
（1）职务侵占罪和侵占罪是不同的罪名。职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物，且数额需达到较大标准。而侵占罪是将代为保管的他人财物、他人遗忘物或埋藏物非法占为己有且拒不交还。
（2）两者量刑也不同。职务侵占罪依据数额不同，量刑从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。侵占罪数额较大拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑并处罚金。

提醒：
在工作和生活中，要明确区分职务侵占罪和侵占罪，避免因法律认识不清而触犯法律。不同案情对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。
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（一）若怀疑某行为构成职务侵占罪，应收集该人员利用职务便利非法占有本单位财物的证据，如财物流转记录、相关文件等，向公安机关报案。
（二）若遭遇侵占罪情况，可先尝试与对方沟通要求返还财物，若对方拒不交还，收集好财物属于自己或自己代为保管等证据，向法院提起刑事自诉。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
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1.职务侵占罪和侵占罪是不同罪名。职务侵占罪是公司、企业等单位人员，利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大。
2.侵占罪是把代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额大且拒不交还。
3.职务侵占量刑：数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；巨大判三到十年有期并处罚金；特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。
4.侵占罪量刑：数额大且拒不退还判二年以下有期、拘役或罚金；巨大或情节严重判二到五年有期并处罚金。
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结论：
职务侵占罪与侵占罪是不同罪名，两者在行为主体、行为方式等方面存在差异，且量刑标准也有所不同。
法律解析：
职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，是利用职务便利将本单位财物非法占为己有。而侵占罪是将代为保管的他人财物、他人遗忘物或埋藏物非法占为己有且拒不交还。在量刑上，职务侵占罪根据数额大小分为三个量刑区间，侵占罪则根据情节分为两个量刑区间。明确区分这两个罪名对于准确认定犯罪行为和适用法律至关重要。如果在实际生活中遇到与这两个罪名相关的法律问题，或者对自身情况是否构成犯罪存在疑问，建议向专业法律人士进行咨询，以便获得准确的法律建议和指导。
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1.职务侵占罪和侵占罪是不同罪名，二者在行为主体、行为方式上存在明显区别。职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物；侵占罪是将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有且拒不交还。
2.量刑方面也有差异。职务侵占罪依据数额不同，量刑跨度从三年以下有期徒刑或拘役到无期徒刑；侵占罪相对量刑较轻，数额较大拒不退还处二年以下有期徒刑、拘役或罚金，数额巨大或有其他严重情节的处二年以上五年以下有期徒刑。
3.为避免犯罪，单位应加强内部管理，完善监督机制，规范财物使用流程。个人要增强法律意识，明确不同罪名界限，不触碰法律红线。一旦发现相关犯罪行为，及时向司法机关报案处理。