职务侵占12万多判多久

1.职务侵占12万多属数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考量多种因素。有自首、立功表现，积极退赃并获谅解，可能从轻判；多次侵占、致单位重大损失，会从重处罚。
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1.职务侵占12万多属数额较大，按规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑是综合考量的结果，并非仅依据侵占数额。
2.若行为人有自首、立功情节，积极退赃退赔且取得被害单位谅解，从轻处罚可能性大。比如有自首情节体现其主动认罪，积极退赔能减少单位损失，谅解则缓和双方矛盾，这些都反映其社会危害性降低。
3.若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情形，会从重处罚。多次侵占显示其主观恶性大，造成重大损失对单位运营影响严重。
4.建议行为人主动自首争取宽大处理，积极筹集资金退赃退赔，真诚向被害单位道歉以取得谅解。单位应加强内部监管和员工法律教育，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占12万多达到数额较大标准，犯罪主体是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物会触犯法律，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非只看侵占金额，犯罪情节很关键。多次职务侵占等恶劣情节会导致从重处罚；而积极退赃退赔等则可能从轻处理。
（3）行为人具有自首、立功等法定情节，对量刑有重大影响，可能会从轻量刑。取得被害单位谅解，也能在一定程度上影响最终判决结果。

提醒：
职务侵占是违法行为，有此行为应及时退赃，争取从轻处理。不同案情量刑不同，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占12万多属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受多种因素影响。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临相应刑罚。职务侵占12万多就属于数额较大情形，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，还会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。有自首、立功情节，积极退赃退赔并取得被害单位谅解的，可能从轻处罚；而多次职务侵占、造成单位重大损失的，则可能从重处罚。若遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。
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（一）若处于被调查阶段，应主动向司法机关如实供述自己的犯罪行为，争取认定为自首。自首是法定的从轻处罚情节。
（二）积极配合司法机关调查，提供与案件有关的线索或信息，如有立功表现，也可获得从轻处罚。
（三）尽快退还侵占的12万多元财物，减少单位损失。若能取得被害单位的谅解书，在量刑时会有一定的从轻作用。
（四）反思自己的行为，在庭审过程中真诚悔罪，向法庭表达自己改过自新的决心。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。