用人单位拒不执行仲裁裁决如何救济

劳动者遇用人单位拒不执行仲裁裁决，有不同救济途径。终局裁决时，劳动者自收到仲裁裁决书起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决，撤销后可向法院起诉。非终局裁决，用人单位不起诉，裁决书生效却不履行的，劳动者可申请强制执行。

解决措施和建议如下：
1.仔细判断仲裁裁决类型，依据不同情况采取对应措施，避免错过申请期限。
2.申请强制执行时，提前准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等必要材料。
3.与法院保持沟通，及时了解执行进度，积极配合法院查询、冻结、划拨用人单位财产的工作，确保自身合法权益实现。
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法律分析：
（1）当仲裁裁决属于终局裁决时，劳动者在收到仲裁裁决书三十日内，可向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。撤销后能向法院起诉，重新通过司法程序解决纠纷。
（2）若为非终局裁决，用人单位未起诉则裁决书生效。此时用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。
（3）法院受理强制执行申请后，会查询、冻结、划拨用人单位财产，确保劳动者合法权益得到保障。

提醒：
劳动者申请撤销裁决或强制执行，要注意时间和材料要求。不同案情处理方式有别，建议咨询以获精准分析。
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（一）终局裁决情况：劳动者收到终局仲裁裁决书后，三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，撤销后再向法院起诉。

（二）非终局裁决情况：用人单位不起诉，裁决书生效但不履行的，劳动者可向法院申请强制执行，申请时提交强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。法院受理后，会查询、冻结、划拨用人单位财产。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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当用人单位拒不执行仲裁裁决，劳动者可这样维权：
终局裁决时，劳动者收到仲裁书30日内，可向劳动争议仲裁委所在地中院申请撤销裁决，撤销后能起诉。
非终局裁决时，若用人单位不起诉，裁决生效却不履行，劳动者可持强制执行申请书、生效仲裁书等材料，向法院申请强制执行。法院受理后，可查询、冻结、划拨单位财产。
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结论：
用人单位拒不执行仲裁裁决，劳动者可依据裁决是否为终局裁决，分别通过向法院申请撤销裁决后起诉、申请强制执行等方式救济。
法律解析：
根据相关法律规定，仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。对于终局裁决，劳动者在收到裁决书三十日内可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销，撤销后能向法院起诉。对于非终局裁决，若用人单位不起诉，裁决书生效，用人单位不履行时，劳动者可向法院申请强制执行，申请时要提交强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。法院受理后，会查询、冻结、划拨用人单位财产保障劳动者权益。若在处理此类劳动纠纷时遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律帮助。