如果本人老家在哈尔滨巴彦，想咨询买雇主责任险是谁付钱啊，是员工还是公司

您在哈尔滨巴彦老家咨询的买雇主责任险费用承担问题，答案是明确的。雇主责任险应由雇主支付。
如果或若存在劳动关系，雇主作为责任主体，需承担雇主责任险的保费。这是因为该保险旨在转移雇主对员工因工作受伤或患病时的赔偿责任，保障的是雇主的利益。
如果或若员工与单位不存在劳动关系，比如是劳务派遣或承揽关系，那么购买雇主责任险的义务可能不在实际用工方，具体需根据双方约定和法律关系判定。
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针对您在哈尔滨巴彦老家想了解的雇主责任险付费主体问题，法律依据如下。
根据《中华人民共和国保险法》相关规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。雇主责任险的投保人为雇主，保险标的是雇主对员工的赔偿责任，因此保费应由雇主承担。同时，《工伤保险条例》虽未直接规定雇主责任险，但从雇主责任的法定性来看，雇主为降低自身风险购买该保险，费用理应由其自行支付，这符合权利义务对等原则，故在哈尔滨巴彦，雇主责任险的保费依法应由公司支付。
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在哈尔滨巴彦处理雇主责任险付费事宜，您可参考以下实用行动建议。
1、明确责任主体：确认您与员工是否存在劳动关系，若存在，公司需主动承担保费。因为雇主责任险的保障对象是雇主，员工无需支付费用。
2、审查保险合同：在购买时仔细查看合同条款，确保保费支付方明确为公司，避免出现模糊表述导致纠纷。
3、留存支付凭证：公司支付保费后，妥善保管转账记录、发票等凭证，以备后续可能的理赔或争议解决。
4、咨询当地机构：可联系哈尔滨巴彦当地的社保局或保险监管部门，了解地方具体执行规范，确保操作合规。
选择解决方案时，重点考虑劳动关系是否明确及合同条款的严谨性。若您对具体操作仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询。
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在哈尔滨巴彦购买雇主责任险过程中，可能存在以下法律风险点。
1、雇主未支付保费导致合同无效风险。例如，哈尔滨巴彦某公司与保险公司签订雇主责任险合同后，未按约定支付保费，保险公司可依据《保险法》拒绝承担保险责任，当员工发生工伤时，公司需自行承担全部赔偿责任。
2、保费支付主体约定不清引发纠纷风险。若合同中未明确保费由公司支付，而是模糊表述为“双方协商”，可能导致公司与员工就费用承担产生争议，影响保险合同的正常履行和员工权益保障。
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