介绍别人干活出事了要负责任吗

（一）单纯介绍且无获利无过错时：这种情况下介绍人不用承担责任。因为介绍行为和损害结果没有直接关联，介绍人也没有预见事故发生的义务，所以不用担责。

（二）介绍过程有过错时：若明知工作有重大安全隐患却不告知被介绍人，或者因从中获取经济利益而有管理或注意义务，介绍人可能要担责。

（三）故意隐瞒重要信息时：如果介绍人故意隐瞒重要信息并导致事故发生，需承担法律责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
介绍他人干活出事是否担责，分情况而定。
若单纯介绍，未获利且无过错，一般不用担责。因为介绍行为和损害无直接关联，介绍人也无预见事故的义务。
若介绍时有过错，像明知工作隐患却不告知，或因获利有管理、注意义务，就可能担责。故意隐瞒重要信息致事故发生，也需担责。最终责任认定要结合实际和证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
介绍别人干活出事是否担责要看具体情况，单纯介绍无获利无过错通常无需担责，有过错、获利或故意隐瞒重要信息则可能担责。
法律解析：
依据《民法典》，侵权责任的认定需考虑行为与损害结果间的因果关系及过错情况。若只是单纯介绍工作，未获利且无过错，介绍行为和事故无直接因果关系，介绍人无预见事故发生的义务，所以不用担责。然而，若介绍人在介绍时存在过错，像明知工作有重大安全隐患却不告知，或因获利而有管理、注意义务，又或者故意隐瞒重要信息致事故发生，就需承担相应法律责任。最终责任要结合实际情况和证据判定。如果在这类事件中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
介绍别人干活出事是否担责要依具体情况判断。若只是单纯介绍，既未获利也无过错，通常不用担责。因为此时介绍行为和损害结果无直接因果联系，介绍人也无预见事故发生的义务。

不过，若介绍人存在过错，如明知工作有重大安全隐患却不告知被介绍人，或者因从中获取经济利益而负有一定管理、注意义务，就可能需承担相应责任。若故意隐瞒重要信息致事故发生，同样要承担法律责任。

为避免此类责任风险，介绍人在介绍工作时应做到：1.充分了解工作情况，包括安全状况等，如实告知被介绍人。2.若从中获利，切实履行管理和注意义务。3.不故意隐瞒与工作相关的重要信息。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）单纯介绍且无获利与过错，通常不担责。这种情况下，介绍行为和损害结果无直接因果联系，介绍人对事故发生没有预见的义务。
（2）介绍人存在过错则可能担责。像明知工作有重大安全隐患却不告知被介绍人，或者因获取经济利益而有管理或注意义务，就可能要承担相应责任。
（3）故意隐瞒重要信息致事故发生，介绍人需承担法律责任。不过最终责任认定，要结合实际情况和证据来判定。

提醒：
介绍工作时应如实告知相关信息，避免隐瞒重要情况。若涉及经济利益，要履行好管理和注意义务，不同情况责任判定有别，建议咨询进一步分析。