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工地事故责任问题。
1. 有协议情况：按协议约定处理。
2. 无协议但有证据情况：可协商赔偿，不成则提起诉讼，要求雇主赔偿。
3. 既无协议又无证据情况：需收集证据，如聊天记录、证人证言等，证明雇佣关系及事故情况，再决定后续处理方式。
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对于工地事故责任问题，常见处理方式为协商或诉讼。若有协议，按协议处理；若无协议，可协商赔偿或提起诉讼，要求雇主承担连带责任。选择时需考虑效率与公平性，诉讼虽正式但耗时长。
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老板让帮忙找工人去工地，出了事故一般由雇主负责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，若发包人、分包人知道或应知雇主无资质或安全生产条件的，需承担连带赔偿责任。不及时处理，可能导致事故责任不清，引发纠纷，甚至诉讼。