欠了工资没钱发，倒闭了

企业倒闭欠工资，员工可先和老板协商结算工资。若协商不成，可收集劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，通过劳动仲裁追讨工资。企业倒闭进入破产程序的，员工工资会在破产财产中优先受偿。要尽快行动，避免权益受损。
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您可能想进一步了解企业倒闭后申请清算的具体流程。根据解答内容，企业倒闭后，首先可以向人民法院申请进行清算。这一流程主要依据的是《企业破产法》的相关规定。具体来说，按照《企业破产法》的条文，申请清算需要提交相关材料，法院将依法审查并决定是否受理。一旦受理，将按照法定程序进行清算，确保职工工资等优先债权得到清偿。
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您可能还想了解在不同情况下如何确保职工工资得到优先清偿。首先，若企业已进入清算程序，需按照《企业破产法》规定，确保职工工资等优先债权在清偿顺序中排在首位。其次，若企业资产不足以清偿全部债务，应优先支付职工工资。具体操作包括：清算组核实职工工资债权，制定清偿方案，并按照方案进行支付。
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从法律角度看，企业倒闭后，职工工资债权的保护主要有以下几点：一是依据《企业破产法》，职工工资等优先债权在清偿顺序中享有优先权；二是清算过程中，清算组需核实并确认职工工资债权，确保其得到优先清偿；三是若企业资产不足以清偿全部债务，法律明确规定应优先支付职工工资，以保障职工的合法权益。
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