职务侵占最终后果是什么

1.职务侵占指单位人员利用职务之便，非法占有本单位数额较大财物的行为。
2.量刑按数额分档：数额较大，判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期或无期并处罚金。
3.侵占财物需返还单位，若造成其他经济损失，单位可通过民事诉讼索赔。
4.定罪后犯罪记录终身留存，影响就业和社会声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职务侵占是利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，会根据数额不同处以相应刑罚，还需返还财物，造成损失要赔偿，且犯罪记录会带来不利影响。
法律解析：
职务侵占违反了法律规定。根据规定，侵占数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。同时，侵占者要返还侵占财物给单位。若单位还有其他经济损失，可通过民事诉讼要求赔偿。一旦被认定该罪，犯罪记录终身留存，会对就业、社会声誉等造成不利影响。这警示大家不可触碰法律红线。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占是严重违法犯罪行为，指利用职务便利非法占有单位财物且数额较大，会依据侵占数额不同处以相应刑罚，还需返还财物，给单位造成损失的要承担民事赔偿，犯罪记录会产生诸多不利影响。
2.解决措施和建议：
单位要完善内部监督机制，对财物管理、业务流程等关键环节加强监管，防止出现职务侵占的漏洞。
加强对员工的法律教育，提高员工的法律意识和职业道德，让其清楚认识到职务侵占的法律后果。
一旦发现疑似职务侵占行为，单位应及时收集证据，通过合法途径维护自身权益，追究相关人员责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。其量刑根据数额不同分为三个层次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）除了刑事处罚，行为人还需返还侵占的财物给单位。若给单位造成其他经济损失，单位可通过民事诉讼要求赔偿。
（3）一旦被认定职务侵占罪，犯罪记录将伴随终身，会对个人就业、社会声誉等方面产生不利影响。

提醒：
单位人员应廉洁自律，不可利用职务之便侵占单位财物。若涉及相关案情，不同情况对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于公司、企业或单位而言，要建立完善的内部监督机制，加强对财物的管理和审核，对员工职务行为进行定期审查，防止职务侵占行为发生。
（二）员工要加强法律意识，明确职务侵占的法律后果，杜绝利用职务便利非法占有单位财物的想法。
（三）若发现职务侵占行为，单位应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。
（四）已实施职务侵占行为的人员，应主动退还侵占财物，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。