我去试工，然后那边用人单位知道我是暑假工，试工了两个小时，不给钱是可以的吗？

试工两小时不给钱不可以。根据法律，只要劳动者付出劳动，用人单位就应支付报酬。您试工两小时属于提供了劳动，单位应给钱。您可先和单位友好沟通，要求支付试工两小时的报酬。若沟通无果，可收集能证明试工的证据，比如工作记录、证人等，去争取应得报酬。
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试工期间应支付报酬，用人单位不支付工资涉嫌违法，建议协商或投诉。
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试工期应支付工资，不给可举报。依据《劳动法》，暑假工试工期也属工作，应获报酬。不支付工资违法，且可能影响学生权益及信任。
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常见处理方式为举报或协商。若单位拒付试工工资，可向劳动监察部门举报，或先与单位协商，协商不成再采取法律手段。
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试工应给钱。处理方式：1. 保留证据，如工作记录等；2. 与单位沟通，要求支付试工工资；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供证据；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
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