求助，假设我在合肥市肥东县，想请教，72年特殊工种哪年退休，需要延迟吗？

1972年出生的人退休年龄因性别和职业身份不同而有所不同。如果为男性，一般60岁退休；如果为女性干部，55岁退休；如果为女性工人，50岁退休。具体如下：

1. **男性普通职工**：年满60周岁，连续工龄满10年即可退休。
2. **女性干部身份职工**：年满55周岁，连续工龄满10年可申请退休。
3. **女性工人身份职工**：年满50周岁，连续工龄满10年可申请退休。
4. **从事特殊工种的职工**：如井下、高温、高空、有毒有害等岗位，男性年满55岁，女性年满45岁，且连续工龄满10年可提前退休。
5. **因病或非因工负伤完全丧失劳动能力者**：男年满50岁、女年满45岁，连续工龄满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，可提前退休。
6. **政策调整影响**：如国家实施延迟退休政策，退休年龄可能会相应顺延，需以最新政策为准。
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依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年发布）第一条明确规定，全民所有制企业、事业单位、党政机关和群众团体的工人，男年满六十周岁、女年满五十周岁，且连续工龄满十年的，应当退休。同时，该条第二款规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也应退休，该规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。

结合1972年出生人员的情况，若其为男性普通职工，应于2032年（60岁）退休；若为女性干部，应于2027年（55岁）退休；若为女性工人，应于2022年（50岁）退休；若从事特殊工种且符合年限要求，则男性可在2027年（55岁）退休，女性可在2017年（45岁）退休。因此，退休年龄的认定必须结合个人性别、职业身份及工龄等综合判断，以确保适用法律的准确性。
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1. **确认职业身份与工龄**：向单位人事部门或社保经办机构查询自己的职业身份（干部或工人）以及连续工龄是否满10年，这是判断退休年龄的基础。
2. **准备相关证明材料**：提前整理好身份证、劳动合同、工作履历证明、社保缴纳记录等材料，确保退休申请时材料齐全，避免因资料缺失影响退休手续办理。
3. **咨询当地社保部门或专业律师**：由于政策可能存在地方性差异或更新，建议向所在地社保局或专业律师咨询，获取最新政策解读和个性化建议。
4. **关注延迟退休政策动向**：目前国家正在研究延迟退休政策，未来退休年龄可能调整，建议持续关注相关政策发布，及时调整退休规划。

选择解决方案时，应重点考虑自身的职业身份、实际工龄、所在地区的具体执行标准以及政策变化趋势，以便做出合理安排。

如需进一步了解具体操作流程或政策解读，欢迎进一步向我们咨询。
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1. **退休年龄认定错误导致养老金延迟领取**：例如，某女性工人误认为自己是干部身份，计划55岁退休，但最终被认定为工人身份，只能50岁退休，若未及时办理，可能导致养老金领取延迟数年。
2. **特殊工种年限未被认可**：例如，某男性从事高温作业多年，但因单位未在档案中明确记录工种性质，导致无法认定为特殊工种，退休年龄仍按60岁执行，错失提前退休机会。

上述情况均可能影响退休时间及养老金待遇，建议提前准备材料并咨询专业人士，以规避法律风险。
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