企业破产对于工伤职工该如何赔偿

法律分析：
（1）企业破产时，工伤职工赔偿有优先保障权。破产财产在优先支付破产费用和共益债务后，会支付职工工资、社保费用及法定补偿金等。
（2）对于已参加工伤保险的工伤职工，工伤保险基金承担大部分待遇，像工伤医疗费用、一次性伤残补助金等。
（3）未参加工伤保险的，由破产企业按规定标准从破产财产中清偿相关待遇。
（4）工伤认定及劳动能力鉴定结论是工伤职工获取赔偿的关键依据。企业破产前已认定工伤的，按规定核算赔偿；在破产程序中发现工伤的，要尽快申请认定和鉴定以保障赔偿及时。

提醒：工伤职工要及时保存好工伤认定和劳动能力鉴定相关材料，若遇到复杂情况，建议咨询专业人士以维护自身权益。
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（一）企业应确保在破产时优先保障工伤职工赔偿，先清偿破产费用和共益债务，再支付职工工资、社保费用和法定补偿金等。
（二）对于已参加工伤保险的工伤职工，由工伤保险基金按规定支付大部分待遇，企业配合办理相关手续。
（三）未参加工伤保险的，企业要按规定标准从破产财产中清偿工伤职工相关待遇。
（四）若企业破产前已认定工伤，按规定核算赔偿；若在破产程序中发现工伤，尽快申请认定和鉴定。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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1.企业破产时，工伤职工赔偿优先保障。破产财产先清偿破产费用与共益债务，接着支付职工工资、社保费和法定补偿金。
2.已参保的工伤职工，工伤保险基金支付大部分待遇，如医疗费、伤残补助金等；未参保的，由破产企业从破产财产中按标准支付。
3.工伤认定和劳动能力鉴定结论是获赔依据。破产前已认定的，按规定核算赔偿；破产程序中发现的，尽快申请认定和鉴定，保障赔偿到位。
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结论：
企业破产时工伤职工赔偿应优先保障，已参保的由工伤保险基金支付大部分待遇，未参保的由破产企业从破产财产中清偿，要凭借工伤认定及劳动能力鉴定结论获取赔偿。
法律解析：
根据法律规定，企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需支付职工工资、社保费用和法定补偿金等。对于工伤职工，若参加了工伤保险，工伤保险基金按规定支付如工伤医疗费用、一次性伤残补助金等大部分待遇；若未参加工伤保险，破产企业需按规定标准从破产财产中清偿相关待遇。职工的工伤认定及劳动能力鉴定结论是获取赔偿的关键，企业破产前已认定工伤的按规定核算赔偿，破产程序中发现工伤的要尽快申请认定和鉴定以保证赔偿及时。在企业破产这种复杂情况下，工伤职工的权益保障可能会面临诸多问题，若您在这方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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企业破产时优先保障工伤职工赔偿十分必要。这不仅关乎工伤职工的切身利益，也是维护社会公平正义和稳定的要求。

为保障工伤职工赔偿，可采取以下措施：
1.明确清偿顺序，在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，优先支付职工工资、社保费用、法定补偿金等，确保工伤职工权益在财产分配中得到优先考虑。
2.区分参保情况，已参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付大部分待遇；未参加的，破产企业按标准从破产财产中清偿。
3.重视认定鉴定，职工的工伤认定及劳动能力鉴定结论是获取赔偿的关键。企业破产前已认定工伤的，按规定核算赔偿；破产程序中发现工伤的，尽快申请认定和鉴定，以保障赔偿及时落实。