律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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09/25
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我在学校丢了一个45块钱的锁，老师校长都不给解决
你在学校丢了一个45块钱的锁，老师校长都不给解决，以下是几点实用的行动建议。 1、向学校保卫部门报告：详细告知保卫部门锁丢失的具体情况，包括时间、地点、锁的样式和购买价格等信息，请求他们协助查找，保卫部门通常有责任维护校园内的财物安全。2、收集相关证据：寻找锁的购买凭证，如小票等，若有同学看到相关情况，记录下同学的联系方式和看到的内容，这些证据可能有助于后续处理。3、考虑报警：若学校相关部门仍不处理，携带购买凭证等证据到当地派出所报案，警方会根据情况进行调查。4、向教育主管
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09/25
25
律师你好，倘若人在东莞市南城，想知道低保账户怎么查询
您在东莞市南城想查询低保账户，可通过线上或线下多种途径进行。以下为您详细说明不同情况下的查询方式： 1. 若您已在东莞市南城申请并获批低保，可携带本人身份证、低保证到南城区民政部门服务窗口，向工作人员提供身份信息后直接查询账户状态及相关发放记录。 2. 如果您已开通当地政务服务平台线上账户（如“粤省事”小程序），可登录后在“民政服务”板块中找到“低保查询”功能，按提示输入个人信息即可查询低保账户情况。 3. 若您行动不便或不熟悉线上操作，可拨打东莞市南城区民政部门咨询电话（可通过
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09/25
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撞人了实在赔不起钱怎么办
结论： 撞人后赔不起钱，可与受害者协商分期赔偿并签订书面协议；若被起诉判决后无法一次性赔偿，可申请执行和解；无财产可供执行会终结本次执行，有财产时受害者可申请恢复执行；有能力却拒不执行会面临多种处罚。 法律解析： 依据相关法律，在撞人赔偿问题上，积极沟通协商是解决问题的良好途径，达成的分期赔偿书面协议受法律约束。当进入司法程序，法院判决后若无法一次性赔偿，申请执行和解是合理合法的做法。若确实无财产可供执行，终结本次执行程序是正常的司法流程，而一旦发现有可供执行财产，为保
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09/25
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劳动合同纠纷诉讼需哪些证据材料
1.劳动合同纠纷诉讼需准备多类证据以支持诉求。证明当事人主体资格的证据明确双方身份，劳动合同证明劳动关系及权利义务，无书面合同可通过其他材料证明事实劳动关系，与争议相关的证据依纠纷类型而定，当事人陈述和证人证言可作补充。 2.解决措施和建议： -及时收集证据，在纠纷发生后尽快收集各类证据，避免证据丢失或难以获取。 -确保证据合法性，通过合法途径收集证据，避免非法证据不被采纳。 -整理证据，对收集到的证据进行分类整理，标注清楚证据名称、来源和证明内容。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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09/25
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律师请问在江北区地区怎么查法院已判决的案子
在江北区地区查询法院已判决的案子，可通过官方网络平台或线下法院申请两种主要途径。以下为不同情况下的具体查询方式： 1. 若为案件当事人或代理人：可通过最高人民法院“中国裁判文书网”（https://wenshu.court.gov.cn/）查询，需输入准确的案件名称、案号或当事人信息；也可直接访问江北区人民法院官方网站，登录诉讼服务平台后，凭案件受理通知书上的案号及个人身份信息查询。 2. 若为普通公众查询公开案件：可通过“中国裁判文书网”检索江北区法院已公开的判决书，但需注意涉及国家秘密、个人隐私、未成
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09/25
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酒驾逃逸死亡判多久刑
法律分析： （1）酒驾逃逸致人死亡构成交通肇事罪，法律明确规定此情形需处七年以上有期徒刑。这是因为酒驾本身就严重危害公共安全，逃逸更是错上加错，致人死亡则造成了极其严重的后果。 （2）司法审判并非简单地依据罪名量刑，而是会全面综合案件具体情况。比如逃逸行为与死亡结果之间的原因力大小，若逃逸导致被害人未能及时救治而死亡，量刑可能更重。 （3）肇事者的一些情节会影响量刑。有自首情节的，可从轻或减轻处罚；积极赔偿被害人家属损失并获得谅解的，在量刑时也会适当考虑。不过，即便存在这些
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09/25
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劳动合同不约定试用期可以吗
法律分析： （1）试用期在劳动合同里并非必需存在的条款，这是遵循当事人意思自治原则，双方可协商决定是否约定。若达成一致不约定，完全符合法律规定。 （2）在实际情况中，临时性、辅助性或替代性岗位，由于工作性质的特殊性，不需要通过试用期来考察员工，可不约定试用期。另外，当双方相互了解和信任时，也可省去试用期环节。 （3）不约定试用期时，劳动合同生效后，双方就应按合同约定履行义务。用人单位要及时支付报酬，劳动者要遵守单位规定、提供劳动服务。 提醒： 即便不约定试用期，用人单位和劳动
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09/25
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离职必须本人来公司签字拿工资吗
一般来说是需要完善离职手续的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法律并无明确规定 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体看公司的规定，能自己去就去吧
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09/24
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12年工龄裁员补偿标准是多少
结论： 合法裁员时，有12年工龄的劳动者可获12个月工资的经济补偿；违法裁员时，劳动者能获24个月工资的赔偿金。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位合法裁员要支付经济补偿，补偿依据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，满12年就支付12个月工资。月工资按劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资算。若用人单位违法裁员，则要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，所以12年工龄的劳动者能拿到24个月工资。劳动者遇到裁员情况时，要清晰了解自身权益。若对裁员合法性及补偿金