工伤三年后还能做工伤认定吗

（一）正常情况下，职工所在单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（二）单位未按规定申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
（三）三年已超法定申请期限，社保部门通常不受理，但有不可抗力等正当理由，可向法院主张权利，由法院判定是否支持认定工伤诉求。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.一般三年后申请工伤认定，社会保险行政部门通常不会受理。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请，三年远超法定申请期限。
2.若存在不可抗力等正当理由，可尝试向法院主张权利，由法院判定是否支持认定工伤的诉求。
3.建议职工或其近亲属、工会组织在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，及时了解工伤认定申请的相关规定和期限，尽快准备材料并向统筹地区社会保险行政部门提出申请，避免因超过期限无法获得应有的保障。若遇到特殊情况无法及时申请，要收集好存在正当理由的相关证据。
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结论：
一般情况下，职工事故伤害或职业病诊断鉴定三年后申请工伤认定不能被受理，但有正当理由可尝试向法院主张权利。
法律解析：
依据相关法律，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位需在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。三年已远超法定申请期限，社会保险行政部门通常不予受理。不过，如果存在不可抗力等正当理由，可向法院主张权利，由法院判定是否支持认定工伤的诉求。若你遇到类似工伤认定难题，或对工伤认定法律规定存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。
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法律分析：
（1）通常职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位需在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（3）三年已远超法定申请期限，社会保险行政部门一般不受理。
（4）若存在不可抗力等正当理由，可向法院主张权利，由法院判定是否支持认定工伤诉求。

提醒：
申请工伤认定要注意在法定时限内进行，若超出期限需确认是否有正当理由，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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1.通常职工发生事故或被诊断为职业病，单位要在30天内向社保部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时间。

2.单位没按规定申请，职工、近亲属或工会可在1年内直接申请。

3.三年远超申请期限，社保部门一般不受理。但有不可抗力等正当理由，可向法院主张权利，由法院决定是否认定工伤。