建筑工地工伤死亡赔偿标准是多少

1.建筑工地工伤死亡赔偿包含三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工6个月的月平均工资。
2.供养亲属抚恤金发给因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属。配偶每月领40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，总额不超职工生前工资。
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。各地经济不同，赔偿要结合实际算。
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结论：
建筑工地工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，赔偿数额因地区经济水平不同需结合具体情况计算。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，建筑工地工伤死亡赔偿有明确规定。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由于不同地区经济水平有差异，所以最终赔偿数额会有所不同。若遇到建筑工地工伤死亡赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）建筑工地工伤死亡赔偿涵盖多项内容。丧葬补助金是依据统筹地区上年度职工月平均工资来计算，为6个月的该平均工资，这部分赔偿用于帮助处理死者的丧葬事宜。
（2）供养亲属抚恤金针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月按职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，但各亲属抚恤金总和不超职工生前工资，以保障亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金标准固定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过，由于不同地区经济水平不同，各项计算基数存在差异，最终赔偿数额需结合当地实际情况精确计算。

提醒：
在处理建筑工地工伤死亡赔偿时，要准确收集相关数据和证明材料。不同案情赔偿计算有别，建议咨询进一步分析。
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1.建筑工地工伤死亡赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其计算方式各有规定，且受地区经济水平影响赔偿数额会有差异。
2.解决措施和建议：
-对于丧葬补助金，按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，相关部门应确保统计数据准确，企业要及时核算并支付。
-供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%且总和不超生前工资。企业要严格审核亲属资格，按标准发放。
-一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，各地要依据准确数据进行计算，保障赔偿合理。相关部门应加强监管，维护死者亲属合法权益。
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（一）若遭遇建筑工地工伤死亡赔偿问题，家属首先要收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、医院诊断证明、死亡证明等，以证明劳动关系和死亡与工作的关联性。
（二）在规定时间内申请工伤认定，一般是事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出申请。
（三）根据上述赔偿项目及标准，结合当地经济水平和职工工资等具体情况，准确计算赔偿数额。若与用人单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。