非吸公司员工应被要求退工资吗

（一）员工明知公司非吸仍参与，应积极配合司法机关，主动退还工资，将违法所得返还受害者或上缴国库。

（二）员工不知情且未实施帮助非吸行为，可向司法机关提供证据证明自己工作情况和工资的合法性，以避免被错误要求退还工资。

（三）员工在非吸活动中起辅助作用，需配合司法机关确定与非吸行为相关的工资部分，并退还该部分所得。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
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1.非吸公司员工是否退工资要根据具体情况判定。若员工明知公司非吸违法犯罪仍参与，其工资属于违法所得，司法机关有权责令退赔，违法所得不应被违法者占有，需返还受害者或上缴国库。
2.若员工不知情且未实施帮助非吸行为，工资是正常劳动报酬，一般无需退还。
3.若员工在非吸活动中起辅助作用，部分工资可能被认定与非吸行为相关，司法机关可能要求退还这部分所得。

建议员工入职时仔细了解公司业务合法性，若发现公司存在非吸等违法活动应及时远离。在非吸案件中，员工要积极配合司法机关调查，如实说明情况。
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结论：
非吸公司员工是否退工资分情况，明知违法仍参与，工资属违法所得需退；不知情且无辅助行为，工资为正常报酬通常不退；起辅助作用，部分相关工资可能需退。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，违法所得不应被违法者占有。当员工明知公司进行非吸违法犯罪活动还参与其中，其工资就属于违法所得范畴，司法机关有权责令退赔，这些退赔款会返还受害者或上缴国库。而员工若对公司非吸行为不知情且未实施帮助行为，工资是其付出劳动的正常报酬，一般无需退还。不过，若员工在非吸活动里起到辅助作用，部分工资会被认定与非吸行为有关联，司法机关可能要求退还这部分所得。如果对非吸公司员工工资退还问题有疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议。
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法律分析：
（1）对于明知公司进行非法吸收公众存款违法犯罪活动还参与的员工，其工资属于违法所得。依据法律，司法机关有权力责令其退赔，这是因为违法所得不能被违法者占有，要返还给受害者或上缴国库。

（2）若员工对公司的非法行为不知情，且未实施帮助非法吸收公众存款的行为，其工资属于正常劳动报酬，一般不需要退还。

（3）当员工在非法吸收公众存款活动中起到辅助作用时，部分工资可能会被认定与非法吸收行为有关联，司法机关可能会要求退还这部分所得。

提醒：员工遇到此类情况需明确自身是否知晓公司违法及参与程度，若不确定是否应退工资，建议咨询进一步分析。
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1.非吸即非法吸收公众存款，非吸公司员工是否退工资要分情况。若员工明知公司非吸违法仍参与，工资属违法所得，司法机关有权责令退赔，违法所得不应被违法者占有，需返还受害者或上缴国库。
2.若员工不知情且未帮助非吸，工资是正常劳动报酬，通常无需退还。但员工起辅助作用，部分工资与非吸行为相关，司法机关可能要求退还这部分所得。