职工受伤住院一年后能否申请工伤认定

（一）单位要及时申请工伤认定，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，若遇特殊情况，可向社保行政部门申请适当延长申请时限。
（二）若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内直接申请。
（三）若超过一年申请，需判断是否存在特殊情形，如不可抗力、人身自由受限等，若存在，被耽误的时间不计算在一年期限内。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.职工受伤住院一年后通常无法申请工伤认定。单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内申请，特殊情况经社保部门同意可适当延长。

2.单位未申请时，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。超一年无正当理由，社保部门不予受理。

3.若存在不可抗力、人身受限等特殊情形，被耽误时间不计入一年期限。
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结论：
职工受伤住院一年后通常无法申请工伤认定，但存在特殊情形除外。
法律解析：
依据法律规定，单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经社保行政部门同意可适当延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织应在1年内直接申请。若无正当理由超过一年申请，社保行政部门将不予受理。不过，当出现不可抗力、人身自由受限、属于用人单位原因等特殊情形时，被耽误的时间不计算在一年期限内。如果遇到工伤认定方面的问题，且不确定自身情况是否符合规定，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。
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1.职工受伤住院一年后通常无法申请工伤认定。单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经社保行政部门同意可适当延长申请时限。
2.若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。超过一年无正当理由申请，社保行政部门不予受理。
3.不过存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保行政部门登记制度不完善、当事人对劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等特殊情形时，被耽误时间不计入一年期限。

解决措施和建议：单位应及时为职工申请工伤认定，避免逾期。职工及其近亲属、工会组织要留意申请时间，若可能超过一年，需提前确认是否存在特殊情形可排除计算时间，确保合法权益得到保障。
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法律分析：
（1）职工受伤住院一年后通常无法申请工伤认定。单位有义务在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经社保行政部门同意可适当延长申请时限。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。超过一年无正当理由申请的，社保行政部门不予受理。
（3）存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保行政部门登记制度不完善、因劳动关系申请仲裁或诉讼等特殊情形时，被耽误的时间不计入一年期限。

提醒：职工发生工伤后，单位和职工方都应及时申请工伤认定，遇特殊情况要留意收集可延长申请期限的相关证据，若情况复杂建议咨询专业法律人士分析。