项目部把工程款用工资支付给员工怎么办

1.项目部将工程款以工资形式支付给员工，需先确认是否经各方同意，未经同意要依法处理。员工若知晓款项非工资应配合返还；若不知且已使用，收款方可要求项目部担责。
2.收款方有权利要求项目部按合同约定支付工程款。若项目部拒绝，可先以书面函件催款并留证。
3.若催款后仍未解决，收款方应收集合同、工程验收证明、款项往来凭证等证据，通过协商、调解或向法院起诉，要求项目部支付工程款并承担违约责任。

建议员工在收到款项时了解性质，避免后续纠纷。收款方在遇到问题时及时按流程处理，保留好关键证据，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）项目部将工程款以工资形式支付给员工，需先确认是否经各方同意，未经同意的情况需分情况处理。
（2）员工若知晓款项性质并非工资，配合返还是其法定义务。若员工不知情且已使用款项，收款方要求项目部承担返还责任合理，因为项目部的不当支付行为导致了收款方的损失。
（3）收款方有权依据合同要求项目部按约定方式和时间支付工程款。项目部拒绝时，书面函件催款并保留证据是有效的维权前置手段。
（4）若催款无果，收款方收集合同、工程验收证明、款项往来凭证等证据，通过协商、调解或诉讼要求项目部支付工程款及承担违约责任，是合法的维权途径。

提醒：员工应注意核实款项性质，避免不当得利风险。收款方在维权时要及时收集和保存证据，若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）员工方面
若知晓款项非工资，应主动配合返还。若不知晓且已使用款项，收款方要求项目部承担返还责任。

（二）收款方方面
1.要求项目部按合同约定的支付方式和时间支付工程款。
2.项目部拒绝支付，可发书面函件催款并保留证据。
3.未解决则收集合同、工程验收证明、款项往来凭证等证据，先进行协商、调解，也可向法院起诉，要求支付工程款及承担违约责任。

法律依据：
《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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1.项目部以工资形式支付工程款，先确认是否经各方同意，未经同意有对应办法。
2.员工若知款项非工资，应配合返还；若不知且已使用，收款方可要求项目部返还。
3.收款方可要求项目部按合同支付工程款，拒绝的话可用书面函件催款留证。
4.问题未解决，收款方可收集证据，通过协商、调解或起诉，要求付款并担责。
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结论：
项目部将工程款以工资形式支付给员工，需看是否经各方同意。未经同意，员工知晓款项性质应配合返还，不知晓且已使用则由项目部担责，收款方可按合同要求支付，拒绝时可催款、收集证据通过多种途径解决。
法律解析：
根据相关法律规定，合同具有相对性，项目部应按合同约定的支付方式和时间支付工程款。若将工程款以工资形式支付未经各方同意，这属于违反合同约定的行为。从员工方面看，若明知款项不是工资却占有使用，有义务配合返还；若不知情且已使用，为保障收款方权益，应由项目部承担返还责任。收款方在项目部拒绝按约支付工程款时，通过书面函件催款并保留证据是合法的维权方式。若问题仍未解决，收集合同等证据通过协商、调解或起诉，要求支付工程款及承担违约责任也是合理合法的途径。如果您在类似工程款支付问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。