工地受伤老板不交医药费怎么处理找律师

（一）受伤后先自行垫付医药费并保留好相关票据，这是后续索赔的重要证据。
（二）向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤后可享受工伤保险待遇；若单位没缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。
（三）和老板协商解决，若协商不成，找劳动监察部门投诉，促使老板支付费用。
（四）还能向劳动仲裁委申请仲裁，要求老板支付医药费和其他工伤赔偿。
（五）找律师时，可通过律师事务所官网、司法局法律援助中心推荐，或向有法律经验的人咨询。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工地受伤老板不交医药费，劳动者可先自行垫付并保留票据，通过多种途径解决。
1.申请工伤认定，向劳动保障行政部门提出申请，认定工伤后可享受工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。
2.进行协商与投诉，先与老板协商，协商不成可找劳动监察部门，由其责令老板支付费用。
3.申请劳动仲裁，向劳动仲裁委申请仲裁，要求老板支付医药费及其他工伤赔偿。
若需聘请律师，可通过律师事务所官网查找，也可寻求司法局法律援助中心推荐，还能向身边有法律经验的人咨询获取推荐。
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结论：
工地受伤老板不交医药费，可先自行垫付保留票据，通过申请工伤认定、协商、投诉、仲裁等途径解决，找律师可通过律所官网、法律援助中心推荐或他人咨询推荐。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，职工因工作原因受到事故伤害，经工伤认定后可享受工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，单位需承担赔偿责任。所以工地受伤老板不交医药费时，劳动者可先自行垫付并保留票据。可先向劳动保障行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后，按规定享受待遇。也能与老板协商，协商不成，劳动监察部门可责令老板支付。还可向劳动仲裁委申请仲裁，要求老板支付医药费等工伤赔偿。若需聘请律师维权，可通过律师事务所官网、司法局法律援助中心推荐，或向身边有法律经验的人咨询推荐。若在处理过程中遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）在工地受伤老板不交医药费时，自行垫付并保留票据是很重要的做法，这是后续维权的关键证据。
（2）申请工伤认定是重要途径，确定工伤后可享受工伤保险待遇。若单位没缴纳工伤保险，单位需承担赔偿责任，保障受伤者的权益。
（3）与老板协商是比较直接的方式，若协商无果，劳动监察部门可发挥作用，责令老板支付费用。
（4）劳动仲裁也是有力手段，能要求老板支付医药费和其他工伤赔偿。找律师时，可通过律师事务所官网、司法局法律援助中心推荐，或向有法律经验的人咨询。

提醒：
维权过程要注意时效问题，不同途径有不同时间要求。因案情多样，建议咨询进一步分析。
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工地受伤老板不付医药费，可自行垫付并保留票据。解决途径如下：
一是申请工伤认定，经认定属工伤可享工伤保险待遇；单位未缴保险，单位担责。
二是与老板协商，协商无果可找劳动监察部门，责令老板支付。
三是向劳动仲裁委申请仲裁，要求老板支付医药费等赔偿。若需律师，可通过律所官网、法援中心推荐或向有经验者咨询。